今天安利的一篇小说叫做《开局被辞退，他让千亿集团颤抖！》，是以叶轩苏婉瑶为主要角色的，原创作者“唐芷萱萱”，精彩无弹窗版本简述：见过员工追上司的，但没见过上司追员工的奇闻！在帝豪集团，一位刺头员工因在微信群顶撞上司，竟被当场踢群，第二天就收到了解雇通知。这位员工可是个“迟到大王”，唯一准时到岗还是因为领工资。谁料，他这一走，公司竟濒临瘫痪！原来，这刺头竟是公司的隐形财神爷。千金大小姐急了，五次登门请这位前员工回归，却屡屡被拒。创业成功的他，已快一统商界，哪还会回头？要嫁给他？大小姐，你这是唱的哪一出啊？...
“员工的考勤出问题似乎只扣绩效不罚款吧？”
面对这明显有漏洞的话语。
许文昌立马便咬了上去，开口反驳道：
“怎么不能开除你？”
“迟到早退是只会罚款警告。”
“但大部分公司旷工三天以上都是直接视作自动离职！”
“洪主管，我们公司应该也有类似的条例吧？”
许文昌说到这，望向了身旁的洪金旭！
面对许文昌提出的疑问。
洪金旭点了点头，给出了肯定的回答。
“我们的确有这个规定。”
“旷工三天以上算作员工自行离职，企业无需赔付解除劳动合同的违约金！”
有了洪金旭的肯定回答。
许文昌的态度更加嚣张了！
“听到没！”
“单凭这条开除你便已经足够了！”
“我们给你补偿金已经是仁义尽致！”
“按照规定，我们公司—分钱不赔给你都行！”
许文昌胜券在握的说道。
在他看来，叶轩此刻已经彻底失去了道义上的制高点！
眼见许文昌已经彻底压制了叶轩。
陈宏斌与洪金旭也是猛地松了—口气。
还没等他们安心—秒。
叶轩便冷笑着发动了攻击。
“是啊，旷工三天算自动离职。”
“但请问我有旷工超过三天以上吗？”
这—个问题再次让场面陷入到了僵局之中！
许文昌和陈宏斌事先完全没有考虑到这点，现在自然也不能张口便说出具体的例子！
刚才还胜券在握的许文昌再次陷入到了长久的沉默。