因为大量的愿力注入，最先启动的就是旅店的时间，它不再处于暂停状态。原本这对于员工四人是没有什么副作用的，但是问题在于旅店餐厅曾经要求每个员工每天服用特制的维持剂。（大概是觉得人有可能会忘记吃药，但是不会忘记吃饭，所以把维持剂放在了餐厅？）

由于某些原因，旅店内的时间暂停了，餐厅就自动开始供应为了消除时间暂停之人的副作用而专门制作的维持剂，并且写在餐厅公示上：“请每位员工每天至少服用一次维持剂，以减免将来产生不必要的副作用。”

可惜余•某些人•台不听劝告，这些年来服用的维持剂屈指可数。于是时间重启的一瞬间遭受了巨大的副作用，直接昏迷了。

三人一起去了余台的房间，简奇奇还带着去旅店药房专门找来的恢复剂，这东西还不能直接消除副作用，但是也能够让他苏醒了，之后也只能靠恢复剂来慢慢恢复才行了。

ps：旅店内的这些基础设施都是无人化管理，只不过员工只要去，就总能找到需要的东西，但是这些东西都是需要能量的。比如，如果能量足够的话，现在简奇奇就可以找到一剂能够直接完全消除暂停时间副作用的药剂。

余台睁开眼就看到呈现出包围式三张大脸，每张脸上仿佛都写着“你醒啦？我把你的饭吃光啦！”

余台被吓的一个激灵坐了起来，开玩笑，他们都好多年没吃过饭了。

“阿台，你感觉怎么样？”药是简奇奇亲手打的，心里知道怎么回事，但是她还是忍不住担心。

“我好像突然失去意识了…这太奇怪了，我感觉现在有点使不上力气。”

“有些复杂的原因，你身体没事的，之后用恢复剂就能好。”

“既然你醒了，先在心里默念一下员工手册试试？”

余台闻言照做，果然也是出现了一本小册子落入他手中。“这是？！”

“这是我们旅店的员工手册，你看了这个就会知道了，”

詹老师自然的承担起解说员的工作，“对了，我们应该是每人都分配了一个人工智能，你在心里呼唤就能和他们沟通了，你待会儿再研究吧，我们先一起看看员工手册。”

员工手册的前面几页是一些关于旅店的介绍。

大家已经在与镇民的相处中得知这个镇叫做圭北镇了，而这间旅店，也已知叫做龟背旅店。作为签订了协议的员工，需要配合旅店的分配去接待从不同时空不同世界到来的身负大愿力的“客人”。

旅店会创造出一个“世界”重现客人的某段人生，员工需要跟随进去替客人解开心结，放下执念，完成心愿。回归后从客人身上吸收愿力作为能量，由于特殊的工作程序，所以旅店转化愿力的效率十分优秀。

可以独自完成任务，也可以几人组队完成任务，形式不固定，但是必须要完成客人的心愿，让客人满意，否则无法最大限度的转换愿力，最差的结果就是不仅没有赚回大量的愿力，连构建“世界”的能量都没有赚回来。

如果员工让老板亏钱了，老板从员工身上扣一点点愿力回去不过分吧？当然了，如果成功完成任务，员工也是可以从赚得的愿力里拿到提成的，只不过一位客人能拿到的提成只有那么多，如果是多人合作任务，那么就是多人分享那一份提成，是平分。

转换后的愿力对于员工这些曾经的孤魂野鬼也是很有用的，一方面增强灵魂力量，另一方面也可以去旅店的后勤部获取各种意义上的助力来帮助更好的完成任务。要知道某些世界也是十分混乱的，甚至会有能够伤害到灵魂的力量出现。

旅店构建出来的“世界”，说是幻境还不如说是一个平行时空，旅店不允许返回过去改变未来的类似事件发生，某种程度上来说格外的有职业操守。

看完员工手册后蒲姗心里有些震惊，她没想到这个旅店居然是这种神奇又正经的旅店。她从没有想过当谁的救世主，可这种任务，真的是曾经在普普通通的现代社会，普普通通的生活了二十来年的普普通通的她能完成的吗，她曾经连自己都没能拯救，又如何能拯救了别人呢？

她有些迷茫，求助似的看向了詹老师，想到了曾经的他们看着圭北镇无尽的冬天无能为力，是詹老师从旅店的藏书中找出解决办法，以帮助镇民来交换一些愿力反哺旅店，否则整个小镇只能在无尽的冬日里和旅店一样被迫冻结了时间。

詹老师神色平静的回望蒲姗，放下了自己手中已经翻到最后一页的手册，又观察了一下余台和简奇奇的神色，缓缓开口：“我们只是员工而已，走吧，去看看操作台。”说着便起身往最近的一间客房走去。

余台似乎想说些什么，但是简奇奇对他轻轻摇摇头，抓着他的手跟在詹老师身后出门了。

蒲姗心里闷闷的，但是詹老师说得对，他们只是员工罢了，并没有选择的余地。

她将手中捏的有些发皱的手册随手往上一抛，匆匆出门去追赶那三人。在空中打了一个转的手册消失不见。虽然没有明确说出，但是他们确实在协议变化的时候获得了一个暂时不知面积几何的个人空间。　　…………………………………………………

任务需知：

1.员工只能通过人工智能辅助方获得任务，并且分配型任务没有拒绝选项。提示，接取型任务难度较大，由旅店前台初次筛选后判定无法由此阶段员工独自完成，建议多人合作。

2.员工接收客人之后，需要先把客人引入住宿区，待客人入睡后通过客人房间内的操作台进去“世界”。提示，只有签署了协议的员工才能打开操作台。

3.愿力转化率与客人的满意度有关，请最大限度的完成客人的心愿。提示，此项具有主观能动性，不过请注意不要让旅店白白损失能量。

4.每次完成任务后员工获取的能力经验值在结算时自动结算，此项不占用愿力分成份额。