《写字楼求生法则》是作者“小飞棍儿来喏”的代表作，书中内容围绕主角李维张辰展开，其中精彩内容是：1又是一个寻常的加班夜，窗外的城市华灯初上，办公区内键盘敲击声和偶尔的低语交织，空气中弥漫着咖啡因和疲惫的味道。我是张辰，和同组的新人李维一起，赶着明天就要交付的项目报告。「辰哥，你看这部分数据这样处理行吗？」李维把笔记本转向我，年轻的脸上带着一丝不确定。我凑过去，刚想开口，写字楼的广播系统突然发出......
完整版现代言情《写字楼求生法则》，此文也受到了多方面的关注，可见网络热度颇高！主角有李维张辰，由作者“小飞棍儿来喏”精心编写完成，简介如下：2.请确保您的小组（部门）成员在“团队检视”期间全员在岗，并保持微笑。3.若有成员缺席或未能保持微笑，“安保人员”将对该小组进行“优化调整”。六、关于“主管职责”：1.您的直属“主管”拥有特殊权限。他们可以授权您离开工位超过10分钟...
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中心临时工作条例 1.1 版》，请务必遵守。”
所有人都竖起了耳朵，心提到了嗓子眼。
规则更新了？
是更严格，还是……有了一线生机？
“条例补充：”五、关于“团队协作”：1.“创科中心”鼓励团队协作精神。
从现在起，每半小时将进行一次“团队检视”。
2.请确保您的小组（部门）成员在“团队检视”期间全员在岗，并保持微笑。
3.若有成员缺席或未能保持微笑，“安保人员”将对该小组进行“优化调整”。
六、关于“主管职责”：1.您的直属“主管”拥有特殊权限。
他们可以授权您离开工位超过 10 分钟。
2.如果您确实需要寻找主管，可以前往 13 楼。
主管们正在那里进行“重要会议”。
3.注意：前往 13 楼需乘坐专用电梯，该电梯位于大楼东侧消防通道内。
请勿使用其他电梯。
4.注意：与主管沟通时，请保持绝对的尊敬，切勿质疑或反驳他们的任何决定。
广播结束。
新的规则带来了新的恐惧和一丝……希望？
“团队检视？
半小时一次？
还要全员在岗？”
有人哀嚎，“我们部门主管不见了，还有两个人也不知道去哪了，这怎么办？”
“13 楼？
那里不是空置的吗？
一直是仓库啊。”
“专用电梯？
东侧消防通道？
谁敢去？”
新的规则像一块巨石投入死水，激起了更大的涟漪。
第五条几乎是催命符，对于那些已经减员或者主管失踪的团队来说，每半小时就是一次生死考验。
而第六条，则指明了一条看似能解决“离开工位”和“主管缺失”问题的路——去 13 楼。
但这条路，听起来就充满了危险。
空置的 13 楼，专用电梯，消防通道……每一样都透着诡异。
我和李维对视一眼。
我们组目前只有我们两个人，主管不在。
“团队检视”对我们来说也是个问题。
如果我们两个都在，但主管不在，算不算“全员在岗”？
规则没说清。
“辰哥，我们要不要……去找王主管？”
李维小声问，眼神中充满了恐惧，但也有一丝侥幸。
如果找到主管，或许就能获得一些“豁免权”。
我犹豫了。
去 13 楼无疑是冒险，但不去，半小时后的“团队检视”可