托尼佩珀(替钢铁侠审财报却把复联给裁员了:结局+番外)完结阅读无弹窗大结局_(托尼佩珀)最新章节列表_笔趣阁(替钢铁侠审财报却把复联给裁员了:结局+番外)

长篇现代言情《替钢铁侠审财报却把复联给裁员了》,男女主角托尼佩珀身边发生的故事精彩纷呈,非常值得一读,作者“kanaduo”所著,主要讲述的是:我叫梁言,性别男,爱好……嗯,大概是看报表上数字增长时内心的平静。职业是财务顾问兼注册会计师,业内人称“数字手术刀”,经我手的账目,甭管多烂,都能给你捋得明明白白,顺便把藏在小数点后的蛀虫也揪出来。所以,当托尼·斯塔克——没错,就是那个穿着铁壳子上天入地、花钱如流水的钢铁侠——通过一个加密到令人发指......

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替钢铁侠审财报却把复联给裁员了

现代言情《替钢铁侠审财报却把复联给裁员了》,由网络作家“kanaduo”所著,男女主角分别是托尼佩珀,纯净无弹窗版故事内容,跟随小编一起来阅读吧!详情介绍:但面对这样混乱的财务和……同样混乱的“英雄”理念,我不得不说。7“幻视计划”的风波,最终以托尼·斯塔克自掏腰包补足应急基金,并承诺“暂停”该计划(天知道是真是假)而告一段落。但这件事,也让我更加深刻地认识到,想要管好复联这群“神仙”,光靠制定规章制度是远远不够的。必须……引入更“科学”、“量化”的管...

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尼看着我,眼神复杂,有愧疚,有无奈,还有……一丝不易察觉的疲惫。

我知道,我的话很重。

但面对这样混乱的财务和……同样混乱的“英雄”理念,我不得不说。

7“幻视计划”的风波,最终以托尼·斯塔克自掏腰包补足应急基金,并承诺“暂停”该计划(天知道是真是假)而告一段落。

但这件事,也让我更加深刻地认识到,想要管好复联这群“神仙”,光靠制定规章制度是远远不够的。

必须……引入更“科学”、“量化”的管理方法。

于是,在下一个财务合规小组会议上,我抛出了一个足以让所有英雄(除了可能觉得有点意思的托尼)都原地爆炸的提案——《复仇者联盟关键绩效指标(KPI)考核体系 V1.0》。

“……简单来说,”我推了推眼镜,无视了会议桌旁一片呆滞或愤怒的目光,“我们将引入一套绩效考核体系,将各位的任务表现与……嗯,资源消耗和财务贡献挂钩。”

“哈?”

索尔第一个表示不解,“KPI?

那是什么?

阿斯加德的新型怪物吗?”

“不是,”我耐心地解释,“KPI,就是关键绩效指标。

比如,我们将设定‘任务成功率’、‘威胁解除效率’、‘公众满意度’等指标来评估各位的……业务能力。”

“同时,”我话锋一转,“我们也会引入‘成本控制’指标。

例如,‘单次任务平均资源消耗’、‘单位威胁消灭成本’、‘附属损害赔偿金额’等等。”

“等等!”

美国队长皱起了眉头,“梁先生,你的意思是……我们以后出任务,不仅要打赢,还要……省钱?”

“可以这么理解。”

我点点头,“而且,附属损害也会影响你们的绩效评分。

比如,浩克……”班纳博士的脸绿了(物理上的)。

“……以后每次出任务造成的……嗯,建筑维修费用,会计入你的个人绩效扣分项。”

“What?!”

班纳博士差点当场变身,“那又不是我能控制的!”

“那就请您……尽量控制。”

我微笑着说。

“还有,”我看向鹰眼,“巴顿特工,您的箭矢回收率,也将作为一项考核指标。

毕竟,每一支特制爆炸箭的成本……”鹰眼默默地捂住了自己的箭筒。

“另外,”我

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