小说：完美对手 作者：海魂原创 主角：刘刚强 类型：都市 简介：在国内手游处于泡沫之际，一份号称“救世”过亿的大项目浮出水面，引得各路公司竞相竞争。私企、国企、外企三家不同背景，不同文化，不同管理的公司进入最后的角逐，明争暗斗，既互相拆台，又互相合作，最后花落谁家，请拭目以待。

《完美对手》第一章 经融风暴免费阅读

8月，华尔街表面上还维持着繁荣的场面，不过大街上已开始多了一些行色匆匆的行人。刘刚强就是其中心急如焚的一位。这位来自中国的扬帆创世的企业创始人正拿着商业计划书，不停的穿梭在各大金融机构之间。而那些几年前还争着为扬帆创世投资的人，如今却纷纷用委婉或者直接的方式打发着这个黄皮肤却有一口流利的美式英语的中国人。他们最终表达的意思几乎一样：“由美国引发的国际金融危机愈演愈烈，全球经济与金融市场正在面临最严峻的挑战。美国五大投行已经垮掉三家，我们也暂停了所有的投资业务。所以，以后有机会再合作吧……”

整整半个月，刘刚强跑遍了华尔街所有的投行和金融机构，得到的答案却是惊人的一致：以后合作。以后合作就是不合作，走在华尔街金融大街上的刘刚强已经清晰的感觉到金融风暴的切肤之痛。

扬帆创世是成都高新区这几年呈上升势头最强劲的IT企业，在移动互联网，手机网游，手机APP应用等领域全面出击，短短几年内收购了数十家公司。按照公司的战略规划，不出意外的话，到2020年，刘刚强将会敲响纳斯达克开市的钟声。

然而在5，6月份的时候，刘刚强就已经明显感受到来自投资方的压力，风投宁愿毁约，舍弃之前投入进来的3000万美金，也不敢再砸钱进来。这对完全依靠风投攻城掠地的私营高科技企业来说，无疑是一个致命的打击。6月份的时候，风投的资金全面撤离，扬帆创世的账面上只剩下可怜的几十万。当初为了上市极力扩张战线，只重视现金流和流水，摊子铺得太大；如今随着资金链的断裂，扬帆创世在一夜之间，像巨人一样轰然倒地，留下许多尘埃……

35岁的刘刚强已经不再年轻。他在大学刚毕业的时候，失败过一次。那时他初次创业，也是做互联网，短短时间内就做得风生水起，一时身价过亿，成为当时年龄最小的IT新宠。当时他才25岁。然而，当时他也是即将把公司上市的时候遭遇到了2008年的金融风暴。历史问题惊人的相似，刘刚强也不明白，为什么自己总在离成功之巅只有半步之遥的时候倒下？并且摔得如此沉重和惨烈？

日光匆匆，日夜流转。刘刚强在华尔街一无所获。回到成都后，他不得不连夜召开公司董事会会议。可是直到第二天天亮的时候，大家也没有想出一个好办法。很多问题一下子就摆在了面前：手机APP应用在项目经理带动下集体辞职另起炉灶了，留下了一个无人可接的烂摊子；各项业务停滞不前，烧钱的移动互联网已经没钱可烧；手机APP用户数量急剧下降，新APP已经没有研发资金。唯一盈利的就是手机网游这一块，也是扬帆创世发迹的老本行，但是，这一块在进入2015年后，业务开展的异常艰难，一直没有新网游问世，现在支撑的都是原先的老用户。十几家分公司大都是花钱的公司，当初收购的时候，看中的只是业务和现金流，这些做报表时有用，却没有实利可图。

刘刚强看了看大家，很多人的眼睛里已经布满了血丝，和他一样，人人都为此心焦不已却又无可奈何。作为公司的一把手，刘刚强知道，这个时候他必须把责任承担起来。他站起身来缓缓的地说：“华尔街的金融危机很快就会波及到其他领域，并且蔓延到世界各地，当然也包括中国。我们能做的就是做好过冬的贮存，尽快找到钱。我会和大家一起想办法，国外的钱不好找，就从国内找。另外，公司内部要做出一些调整，不仅要裁掉那些烧钱的项目和分公司，还要积极的开源节流，做好成本控制……”

很快，扬帆创世的办公地点就从高新区标志性的建筑中搬到了西三环外的一个破旧的办公楼里，然而节省出来的费用还不够扬帆创世维持一两个月的开支。国内的钱也不好找，一些先知先觉的企业也纷纷捂紧了自己的钱包。刘刚强找了一圈，也只是从朋友处东挪西借了一些钱。扬帆创世的账面上已经空空如也，7月份员工工资眼看着都发不下来了，不得已，刘刚强抵押了自己的房子和车子。

刘刚强估计是全成都最忙碌的人之一了，他不分昼夜地奔波，拜访，谈判，却一无所获。找不到钱的结果，让扬帆创世在遭受财务危机的同时，也流失了大批人才。短短两个月，扬帆创世的员工走了一大半，而主要竞争对手GL则趁机大张旗鼓地招人挖人。想到此，刘刚强走进奥克斯广场大厦的时候，眼前则不由自主的浮现起GL中国区总经理张癸均那张似笑非笑的脸。

GL是一家美资企业，中国区总部正位于奥克斯广场大厦。这天上午刘刚强刚好来奥克斯一个朋友开的公司里借钱。在那里足足等了两个小时，朋友一直在开会，出来后却抱歉地对刘刚强说他的公司也面临财务危机，因此爱莫能助。刘刚强的心情沮丧到了极点。下楼的时候，电梯停在14楼，电梯门打开的瞬间，刘刚强看到了GL公司大大的标志。一群挂着GL工作牌的职员走了进来，有几位猛然看到是刘刚强后迅速低下了头。刘刚强知道他们中有几位前天还是自己的员工。GL下手可真快。刘刚强知道，不仅的是眼前这些人，还有更多的扬帆创世的人才已经或者奔向这里。想到这，他痛苦的揉了揉眼睛。希望这一切都不是真的，但又却是真的。

走出奥克斯广场大厦的时候，天阴得似乎要拧出水来，浓密的乌云压过低垂的天空。刘刚强不知道下一个挣钱的地方是哪里，避风湾又是哪里？他茫然失措地放慢了脚步，等待着一场暴风雨的来临……

大雨过后，成都的8月终于不再沉闷，42岁的张癸均揉了揉发酸的眼睛，伸手推开玻璃窗，一股清新的空气瞬间钻进了办公室里。办公室有篮球场那么大，深绿的阿克斯敏斯特地毯上错落有致地摆放着几组意大利真皮沙发。张癸均伸了伸腰并回到自己办公桌前，拿起电话，声音简短有力的说：“洁茜卡，请通知杰克，让他5分钟后来我的办公室。”

放下电话，张癸均斜靠在老板椅上，张开双臂，又伸了一个懒腰。偌大的办公室在他眯起的眼缝中变得空旷起来。在成都这个人满为患的城市，在这个寸土寸金的地方，在这个全球500强企业林立的大厦中，能拥有这样的一个办公室简直是一种奢侈的享受。三年前，当张癸均第一次走进这里的时候，就已经喜欢上这里了，他做的唯一改变就是将红色的威尔顿地毯换成了深绿的阿克斯敏斯特地毯，绿色可以上他平静。每当他疲倦地眯起眼睛，恍惚中会觉得自己骑上高大的骏马飞奔在绿色的草原上，颇有点指点江山威武雄壮的感觉。作为全球领先的游戏公司中国区的老大，他需要这种自信和霸气。事实证明，正是这种自信让他在竞争激烈的2015-2016年保持了惊人的扩张。那时，每当看着财务报表上拔地而起的柱子，张癸均都不敢相信它们的跳跃幅度，简直就像火箭一样向上窜；然而，此刻同样让他不能相信的是这些柱子下降的速度和上升的速度如出一辙。

张癸均不知道自己还能拥有这间办公室有多久。

一切还是要靠数据说话。在2015年之前，GL在中国的业务迅猛发展，让总部的那些老美们看到了中国市场的巨大潜力。在中华区成立只是时间问题。在2014年底张癸均去总部开会的时候，GL全球副总裁杨春恒曾私下向他透露：不久的将来，中国区必将从亚太区脱离出去，台湾，香港，澳门的业务都会归到中国区旗下。

杨春恒是美籍华人，44岁，他是张癸均在总部唯一的“朝中朋友”。他的话，张癸均当然相信。

果然，半年后，总部忽然提出了这个话题，按照美国人的办事效率，估计大中华区的成立近在眼前了。然而，一直在期待这件事情的张癸均却开始坐立不安。虽然2017年是许多不可抗拒的因素导致了整个行业的萎缩，但是老美们不会听这些解释，亚太区更不会听这些解释，在这个关键的时刻，2017年苍白的数据，足以把他推下宝座，并且会死得很难看。他一直觊觎的大中华区总裁位置恐怕也会花落他家。

让张癸均背脊发凉的是，GL亚太区已经开始行动了。亚太区总裁谢青尘不止一次地在全球电话会议中主动为中国区辩解称：2017年的前两个季度，中国区销售数据的一落千丈是有原因的……名为辩解，实际是为了突出“一落千丈”。这个45岁的新加坡籍华人，其实非常精明。他其实也明白，既然大中华区成立势在必行，失去了中国市场的亚太区总裁之位只剩下空壳了。顺势者成大事也，成立大中华区，也不是不可以，但是这大中华区总裁不能姓张，只能姓谢。谢青尘在总部的人脉广，他英语又好，和老美沟通起来得心应手，比起张癸均，他的优势要明显许多。

不仅如此，谢青尘已经举起屠刀砍向了张癸均的左膀右臂。上周，迫于亚太区的压力，张癸均将跟随自己多年的GL中国区制作人唐中兴交了出来，让他做了牺牲品。

此刻，GL总部法务部和内部审计官又发来邮件，说有人举报称GL中国在和渠道商务谈判中涉嫌商业行贿。这可是致命的招数！从凌晨4点半看到邮件后，张癸均就让秘书洁茜卡帮他推掉了今天所有的活动，一个人躲在办公室里沉思默想。在经历了漫长的权衡后，张癸均知道自己不能坐以待毙，他要反击了。

剃着光头的GL人事总监杰克敲了敲门，手里抱着一个超薄的笔记本走了进来。

“杰克。”张癸均挥了挥手，指了指离自己不远的沙发上。

杰克礼貌的笑了笑，露出了一排整洁的牙齿，快步坐到沙发上，并调整好坐姿面朝张癸均，轻轻地将电脑放在了茶几上。

“有什么进展吗？”张癸均问。

“暂时没什么进展。”杰克如实回答道，“上周，唐中兴刚走，马上就给猎头公司打了电话并告知了需求，但一直没有合适的人选。您也知道，这家猎头公司和我们合作了那么久，他们选人也是很谨慎的，不过随便推荐一个过来耽误咱们的时间的。”杰克顿了顿，瞟了一下张癸均。张癸均面无表情。杰克只好接着说：“主要事情太突然了，时间也太紧迫，怕是猎头公司一时半会也找不到合适的人选。”

“那从内部提拔一个上来怎么样？”张癸均猛然扔出了这个话题。

杰克迅速抬起右手，用食指顺着自己的鼻尖往后推。杰克的鼻梁很高，他手指游走的速度逐渐放慢，终于在鼻根部停了下来。他用手托起了近500度的眼镜，心中想道：早晨刚上班，就接到了西南区项目总监郭大喜的电话。当时郭大喜在家中，得到张总召见的他正准备火速来公司。同时37岁的郭大喜和杰克私交不错，经常相互交流一些内部信息，但这次杰克无可奉告。见没有问到实质性的信息，郭大喜一语双关的问：“天气怎么样？晴天还是阴天？”杰克无奈地在电话中说：“我来的时候，老板已经把自己关在办公室内，看不出天气的变化。”现在，张癸均这么一问，他不禁想：“难道是张癸均想把郭大喜提拔成中国区的制作人？”

杰克松下手指，镜框又回到了眼睛下方椭圆形的“轨道”里，多年来近视镜在面部已经压出了两道痕迹，繁重的工作让杰克看上去要比实际年龄大许多。鱼尾纹在他的眼角迅速汇聚，洁白的牙齿再次闪亮，杰克笑着说：“GL的人才储备那么丰富，要是在平时，内部找一个肯定没问题。但是自从项目总监唐中兴辞职以后，他一手带起来的团队也受到了影响，现在还处在人事变动的余波中。和您预料的一样，他手下的主策划和主美术已经递交了辞职报告……”

张癸均插了一句：“他的兵，终究是要带走的。不过，他们这么急着走，不会是跟着唐中兴找到了下家吧？”

杰克知道张癸均对唐中兴还是有很深感情的，GL在2015-2016年所向披靡，业绩按200-300%的火箭增长，唐中兴功不可没。七年前，张癸均还在思软中国做技术总监的时候就把唐中兴带在身边；三年前，张癸均以思软中国技术总监加盟GL的时候，也把唐中兴带了过来。那时的唐中兴已经名满天下，将思软的游戏推到了一个新的高度。如今，张癸均以这样的方式让唐中兴出局，他的内心很是内疚。这一点，GL的许多人都知道。

杰克耸耸肩：“还没收到任何风声呢。不过他要是想找家公司，还是相当容易的，估计现在许多猎头正在他喝茶聊天呢。”

“哦。”张癸均淡淡的回应了下，随即说：“那两位想走就走吧，人在这心不在这，留下也没用。其他的，还有没有？”

“项目主程林大维目前不会走，就算走也不会跟唐中兴走。他是一个老程序员了，和郭大喜一样，跟唐中兴交情一般。尤其是林大维，之前因为设计上的问题跟唐中兴发生过争执。唐中兴一走，这制作人的位置空了出来，他能不动心？郭大喜也不会走，他是我们GL一手培养出来的，在这里有更好的发展前途。其他的人，多多少少一些下面的程序员会走一些，目前还没有收到具体谁的辞职信。我已经将一些可能会走的人列了张清单，您看看，哪些人要留？我去做他们的工作。”杰克将一张Excel表格推到了张癸均面前。

张癸均赞许地点了点头：“天要下雨，娘要嫁人。谁走谁留，你来定。但是，我希望余震越小越好，走的人数最好控制在10人以内。”又问杰克：“内部的人，你看还有没有合适的人选？”

杰克立刻想到了自己的好友郭大喜。但关于GL制作人的位置，从程序员出身的林大维可能胜算更大一点。林大维做了多款产品，在行业里面积累了广阔的人脉，也算是大风大浪中闯过来的。相比较起来，郭大喜的职场阅历就少了许多。不过，这们清华毕业的高材生在进入不到公司一年的时间内，就被破例送往美国总部培训了半年；培训归来的他，主导开发了几款游戏，成绩斐然，短短三年时间内就坐到了项目总监的位置。GL全球员工有10万左右，都是各领域的精英人士，职位竞争激烈。尤其在人口众多的中国，一般来说，从一名普通的策划到项目总监大概需要六年的时间。郭大喜成了最年轻的项目总监，如今还要提拔他做制作人？多少有点不符合情理了！